Trends 2011

2011.02.10 Penny Lane Personal identifiziert die wichtigsten Trends auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2011. Es wird erwartet, dass der Arbeitsmarkt im Jahr 2011 so richtig boomt. Der Prozess kann nicht als eine Renaissance des Marktes gepragt sein, aber alle Anzeichen der Erholung sind evident. Die Nachfrage fur das Jahr erhohte sich von 5% auf 20-25% - je nach Umfang der Geschafte. Die Mindestzahl von Arbeitsplatzen wird nicht mehr relevant sein bei der Auswahl, dh nicht in den Standby-Modus. Zum Beispiel im Jahr 2010 der Anteil dieser Arbeitsplatze im Paket Penny Lane Personal betrug 12%. Bis Ende des Jahres 2011 verringerte Aktivitat soiskatelskaya um etwa 25%, was auf der einen Seite, zeigen Sie auf die Verbesserung des Arbeitsmarktes auf der anderen Seite - auf der selektivere Kandidaten, wenn sie nicht fur eine Reihe von damit verbundenen Arbeitsplatze qualifizieren zur gleichen Zeit. Und fur eine Vakanz wird erwartet, dass nicht mehr als 5 relevanten wieder verandern. Vorschlage von Kunden werden voraussichtlich wie folgt aufgeteilt: Industrie und Gewerbe - 30%, gewerbliche Immobilien, Bau - 20%, Banken und Finanzen - 15%, IT-, Telekom - 10%, Transport und Logistik - 7%, der Offentlichkeit Sektor - 5%, HR - 3%, Mode & Beauty - 3%. Der Anstieg der fixen Gehalter hochrangiger Mitglieder in der Mehrheit zu gefallen und wird 5-15% sein. Wahrend die Bonus-Komponente, die im Ermessen der Verwaltung bleiben, kann bis zu 50%. Entwicklung von Optionen fur Boni weitgehend fallen auf die Schultern der HR-Abteilungen. Auch Arbeitgeber-Ausgaben fur Personal und seine Motivation: Wird HR-Abteilungen Haushalt zu 20% wachsen. Top-7-Spezialitaten im Jahr 2011 sieht wie folgt aus: Sales Manager (Kunde), Finanz-Spezialist, Systemadministrator, IT-Leiter, HR-Direktor, der mittleren und hoheren technischen Mitarbeitern, einem Wirtschaftsanwalt. "2011 wird uns zeigen, wie man besser strukturierte und sinnvolle Aktivitaten der Arbeitsvermittlungen zu werden und wie man den guten Ruf des HR-Spezialisten zu stabilisieren. Dies ist, wenn es um unsere Marktposition als Ganzes geht. Aber vor allem begeistert Penny Lane Personnel im Jahr 2011 die Hohe der Investitionen in Gewerbeimmobilien, die sicherlich zu einem Zustrom von Arbeitsplatzen in diesem Bereich wird aufgrund angekundigt. Und doch haben wir Uberraschungen erwarten im Segment der Banking and Finance ", - sagte Tatjana Dolyakova (im Bild), CEO von Penny Lane Personal. personal.pennylane / / press/392.html