2011.02.10 3. Februar in der Zentrale der BDO (Russland) ein Seminar uber die aktuellen Fragen der Abrechnung, mit der Teilnahme von Kandidat der Wirtschaftswissenschaften, Steuerberater Kategorie 1, ein Mitglied des Sachverstandigenrats der Steuerberaterkammer Helena Vorobieva (im Bild). Bei der Veranstaltung waren eingeladen, Outsourcing Division des Konzerns BDO Personal, bietet seinen Kunden Dienstleistungen in der Personalabrechnung sowie Vertreter der Kundenunternehmen, die eine klarere Vorstellung davon, was Anforderungen gegeben primaren Dokumente gelten, deren Umfang, Inhalt haben, usw . Im Laufe des Workshops wurden als mit Wirkung ab 1. Januar 2011 Anderungen in der Gesetzgebung in Bezug auf Zahlungen an Mitarbeiter kam. Insbesondere hat viel Aufmerksamkeit wurde eine neue Ordnung der Berechnung der Leistungen fur vorubergehende Arbeitsunfahigkeit und Mutterschutz gegeben. Untersucht wurden im Einzelnen das Verfahren zur Bestimmung Zahlungen in die Berechnung der Leistungen bei Eintritt der versicherten Ereignisse im Jahr 2011, die Algorithmen zur Berechnung der vorubergehenden Erwerbsunfahigkeit und monatlichen Leistungen fur die Kinderbetreuung bis zu sechs Jahren ernannt einbezogen werden. Das Seminar diskutiert und ungewohnliche Situationen, die in die praktische Arbeit der Wirtschaftsprufer, Taschenrechner, Losungsvorschlage ergeben. Daruber hinaus diskutierten sie die Veranderungen und deren Auswirkungen auf die Bestellung von Wirtschaftsprufern in der Gesetzgebung auf Versicherungspramien und die personliche Einkommensteuer. Gro?es Interesse war Fragen der Bildung des Registers der Steuerbilanz fur die personliche Einkommensteuer, ein neues Verfahren fur die Ruckgabe unnotig vorenthalten Einkommensteuer und viele andere geweckt. Yves Rocher Vostok, einer russischen Tochtergesellschaft des Yves Rocher, mit der Zusammenarbeit, begann - Seminar mit Elena Vorob'eva wurde durch die Berechnung des Center Outsourcing Division des Konzerns BDO, der auf Empfehlung eines Kunden Unternehmen organisiert im Juli 2010, wenn der Outsourcing-Sparte von BDO hat die Ausschreibung fur die Bereitstellung von Service-Abrechnung fur 850 Mitarbeiter gewonnen. Laut Director of Human Resources LLC Yves Rocher Wostok "Love Posikera zuvor hat sie bereits mit BDO behandelt, als spezialisierter Anbieter von ausgelagerten Buchhaltung Funktionen, wahrend der Arbeit an OAO Mobile TeleSystems, verantwortlich fur die Entwicklung von mehreren Funktionsbereichen des HR-Managements ( im Jahr 2005 Jahr fuhrt MTS eine Ausschreibung fur die Erbringung von Dienstleistungen in der Abrechnung, aber das Ergebnis war, Insourcing dieser Funktion) beschlossen. Im Jahr 2009 wurde Love Posikera Personal Direktor LLC Yves Rocher Vostok, und im Jahr 2010 organisiert eine Ausschreibung fur die Ubertragung der Aufgaben der Payroll-Outsourcing. Im Fruhjahr 2011 empfahl sie der Firma BDO laden Helen Vorobiev fur einen Workshop auf der Gehaltsliste: - Seit ich Elena Worobjow entdeckt als Unternehmensberater auf der Gehaltsliste, versuche ich nur einladen ihr, weil ich denke, dass es bisher - die besten Spezialisten auf dem Gebiet der Rechnungslegung, der Besteuerung und Gehaltsabrechnung in Russland - Love Posikera. - Zum ersten Mal, dass ich mit Helen V. trafen sich im Jahr 2004, als sie verantwortlich fur die Funktion Methodik Personalburo wurde und zahlen in der MTS. Ich bin sehr in ihrem Buch "Wages" interessiert und ich beschloss, ihr zu schreiben. Elena V. freundlich reagierte auf mein Schreiben, Korrespondenz folgte, und wir bald einig uber Corporate Beratung fur MTS. Dann die Spitzen von Elena V. erwies sich als au?erst nutzlich, nicht nur in Bezug auf das Verstandnis der Regeln der Planung und Zeitmanagement und Abrechnung, sondern auch systemische Fragen im Bereich der Personal-Management-Adresse: Entwicklung eines Modells des Arbeitsvertrags von der Unternehmen und das Schreiben von wichtigen lokalen Vorschriften - Verordnung des internen arbeitsrechtlichen Vorschriften und Bestimmungen uber Lohne. Seitdem haben wir nicht aus den Augen verlieren einander. Insbesondere trafen sie im Jahr 2009 wieder, wenn ich in der Firma Yves Rocher kam, und ein Projekt initiiert, das System der Planung und Zeitmanagement von Remote-Standorten in den Filialen zu implementieren. Generell ist die Qualitat der Beratung Elena V., kann man eines sagen: wenn es wichtige Anderungen in der Gesetzgebung oder eine radikale Veranderung des Lohnsystems, eine Unternehmensberatung Vorobyova absolut notwendig. Und in die regulare Arbeit (auch in der Ausbildung junger Kollegen) freuen wir uns jedes Jahr nutzen, um das Buch zu veroffentlichen "Lohne." Ich freue mich, dass Yves Rocher und BDO ist jetzt eine allgemeine Berater. Ich bin sicher, dass es die Interaktion mit dem Outsourcing-Unternehmen auf ein optimales Niveau zu halten, obwohl ich zufrieden bin und so das Niveau der fachlichen und menschlichen Verstandnis, das bereits zwischen uns gebildet hat. Ich glaube, im letzten Jahr hat unsere Firma die richtige Entscheidung im Prinzip gemacht auf die Ubertragung von Aufgaben der Lohn-Outsourcing, um so mehr jetzt, unter Berucksichtigung, dass die BDO Zusammenarbeit mit EA Vorob'eva, konnen wir sicher sein, dass das System der Abrechnung zahlen und Personalakten wird immer up to date gehalten werden. Fur Professional Personalabrechnung Berufsqualifikationen ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil im Umgang mit Kunden, so dass der Workshop mit Elena Vorob'eva von gro?em praktischen Interesse. Wahrend des Seminars konnten die Experten fragen E. Vorobiev, auf die sie beantwortet die Unterbrechungen seiner Rede und gab praktische Ratschlage. Am Ende des Seminars EV Vorob'eva freundlicherweise bereit erklart, unsere Fragen zu beantworten: - Elena, gibt es ein Feature Seminare auf die Lohnsumme Fachleute aus Anbieter die Abrechnung fur Kunden und Workshops fur Vertreter der interne Abteilungen des Unternehmens? - Ich kann nicht sagen, dass es einen fundamentalen Unterschied zwischen der offenen (statt fur eine unbestimmte Anzahl von Personen) und eine spezialisierte Werkstatt - auf die Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens konzentriert, in ihrer Untertanen. Zunachst, und auf diese und andere Seminare sind die gleichen Fragen betrachtet. Allerdings ist es unmoglich, nicht das hohe professionelle Niveau der Teilnehmer aus dem Personal von Dienstleistungsunternehmen, insbesondere BDO beachten. Naturlich ist viel einfacher arbeiten, wenn Sie verstehen, "ohne Worte" und nicht nur Fragen stellen, und bieten ihre Losungen fur komplexe Situationen. In solchen Fallen gibt es eine ganz besondere Atmosphare des gegenseitigen Verstandnisses und der Partnerschaft. - Wie lange wollen Sie ausgeben offentliche Seminare auf der Gehaltsliste? "Fur wen halten Sie fur diesen Seminaren? Sie lesen Vorlesungen an Universitaten? - Ich Seminare im Jahr 1998 halten, hat es mehr als 12 Jahren. Am haufigsten zu mir kommen Steuerberater und Wirtschaftsprufer. Aber manche Themen sind interessant und Humanressourcen Praktiker, Abteilungen der Arbeit Okonomen. Ich liebe es mit Praktikern zusammen, um Fragen im Rahmen ihrer Arbeit, die nicht braucht, von der Bedeutung und Relevanz der Problematik uberzeugen zu diskutieren. Deshalb habe ich nicht danach streben, mit Studenten zu arbeiten. - Bitte teilen Sie uns Ihre nachsten Projekte - Bucher, Seminare, Audiocourses, gemeinsame Projekte mit offentlichen Institutionen? Erst vor kurzem beendete ich an der nachsten Auflage des Buches - "Die Lohne im Jahr 2011." Und dann die Werkstatt. Deshalb sind alle Plane - das ist ein relativ weiter Ferne. Aber im Allgemeinen mochte ich neue Wege der Zusammenarbeit mit Studenten, zum Beispiel auf das Webinar zu versuchen. Es ware wunschenswert, neue Wege zur Darstellung von Informationen zu finden: intuitiv und einfach Schaltung Algorithmen zu entwickeln. Wollen Sie mehr Aufmerksamkeit auf die Entwicklung wirksamer Systeme bezahlen (solange es notwendig, mehr Probleme mit diesen Systemen, die von jemand anderem erfunden sind zu losen) bezahlen. Aber auf einmal ist nicht genug Zeit. Hilfe Elena V. Vorobiev. Bekannt als der Autor der jahrlichen Neuauflage des Buches "Wages", die seit 1998 von Wirtschaftsprufern eingesetzt wird - der Lohnzahlungen und Zusatzleistungen Offizier als Haupt-Anleitung, die sowohl die theoretische Erlauterungen und praktische Hinweise enthalt. Auch Experten kennen solche Bucher, EV Vorob'eva, wie "Wie Sie sich richtig zu entlassen und Ruhestand," Beendigung von Arbeitsvertragen "," neue Ordnung der Zulassung zur Beschaftigung von Auslandern "," Durchschnittsverdienst : Methoden zur Berechnung "und andere. Artikel E. Vorob "Eva, in Fragen der Lohn-, Steuer-Zahlungen an Einzelpersonen, sind die Zuteilung von Versicherungspramien, die in verschiedenen Zeitschriften veroffentlicht. Antworten Vorobyova E. bestimmte Fragen sind in der ATP-"Berater" entfernt. Copyright Seminare EA Vorob'eva besuchten jahrlich von Tausenden von praktizierenden Wirtschaftsprufer. Der Wettbewerb ist "Dozent des Jahres, im Jahr 2008 in der Zeitschrift gehalten" Seminar fur Steuerberater Vorob'eva EV gewann den Hauptpreis. Posikera Love Radievna. Im Jahr 1990 absolvierte sie die Geschichte und Philologie der Russischen Universitat der Volkerfreundschaft in Internationalen Journalismus im Jahr 2003 spezialisiert - Staatliche Akademie der Personalentwicklung Investitionen Kugel (Gasis) mit den Schwerpunkten Human Resource Management. Er hat ein Diplom der Universitat Paris-IX (Dauphine), Frankreich, im Hauptfach Politikwissenschaft und Organisationen. Promotion in Politikwissenschaft. Von 1995 bis 2004 arbeitete sie in verschiedenen Positionen im Bereich Logistik und Finanzierung in der russischen Niederlassung des Unternehmens L'Oreal. Von 2004 bis 2006 war verantwortlich fur die Entwicklung von mehreren Funktionsbereichen des HR-Managements in OAO Mobile TeleSystems. In den Jahren 2007-2008 durch das Service-Personal-Management-Tochtergesellschaften der VTB Bank gefuhrt. Seit Anfang 2009 ist der Direktor von Human Resources LLC Yves Rocher Vostok, einer russischen Tochtergesellschaft des Yves Rocher. Zusammen mit Erfahrung in der Mitarbeiterfuhrung, hat Erfahrung in der Logistik, Management Accounting, Finanz-und Wirtschaftsanalyse, Ingenieurwesen, Geschaftsprozessen, Einfuhrung von ERP-Systemen. Yulia Timofeeva Outsourcing Division von BDO in Russland bporus
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